Соглашение о расторжении трудового договора: сумма компенсации указывается с учетом вычета по НДФЛ?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста размер компенсации нужно указать уже за вычетом НДФЛ ?

  В соглашении нужно указать сумму начисленной компенсации, до удержания налога.
• Цитата: В соглашении нужно указать сумму начисленной компенсации, до удержания налога.

  так если ему прописать в соглашении сумму 631,10 руб., а на руки  он же получит уже меньшую сумму за вычетом НДФЛ? Работник начнет возмущаться, что в соглашении одна сумма а на руки другая.
• Цитата: так если ему прописать в соглашении сумму 631,10 руб., а на руки  он же получит уже меньшую сумму за вычетом НДФЛ?

  Да.
  

  Цитата: Работник начнет возмущаться, что в соглашении одна сумма а на руки другая.

  А по поводу трудового договора он не возмущается? Там тоже указана одна сумма, а на руки он получает другую.
  Зачем вы вообще указываете сумму КНО в соглашении? Вы обязаны её выплатить в соответствии с ТК, независимо от того, указана она в соглашении или нет. Укажите без суммы, со ссылкой на статью ТК.
  Или во избежание подобных недоразумений включите в соглашение пункт, например: "Работодатель в соответствии со ст. 226 НК РФ является налоговым агентом и удерживает при выплате суммы компенсации, указанной в пункте ХХ Соглашения, налог на доходы физических лиц, который исчисляется по ставке 13 процентов."
• Sveto4Divny, 
  
   А что если вообще не указывать этот пункт: "В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику дополнительно к расчету при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.... рублей" , а написать так: " В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет при увольнении"?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: А что если вообще не указывать этот пункт: "В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику дополнительно к расчету при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.... рублей" ,

  Этот пункт не несет никакой смысловой нагрузки. Тем более что не понятно, в дополнение к какому расчету производится КНО.
  
  

  Цитата: В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет при увольнении"?

  Можете написать, что работодатель в соответствии со статьей 140 ТК РФ обязуется в последний день действия  трудового договора произвести  выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
  Этого будет достаточно.
• Nataly S, 
  Спасибо
• Всегда рада помочь.